条理清晰可能是在工作中说的最少，用到最多的一个词了，它不仅是出色完成一件工作的前提，更是在原有基础上取得重要发展的筹码。好多时候我们在面对大BOSS、主管领导、HR的时候都显得畏畏缩缩，说话办事毫无条理可言，想到什么说什么，没有清晰的思路，该怎样一步一步的深入，这样肯定不会得到公司、领导的青睐。不管是初入空气压缩机职场的新人，还是压缩机职场的老将，都要具备条理清晰的基本素质。
有些时候我们知道自己缺少那些素质，却在顺境里很难改变，非得等到逆境中才能够真正的认识，那么为什么我们现在不行动起来？居安思危才能够立于不败之地。所谓的条理清晰说白了是很简单的一件事，就是：你要说(做)什么？你要怎么说(做)？怎么样达到自己说(做)的目的？就这样简单的一件事情如果不能够熟练的掌握，恐怕就会在某天有一场尴尬。比如：面试的时候如果总是所问非所答，或者即使知道却不知道如何去说，那么，你还指望对方能够给予你他们的信任么？
说是一件事，做是另外一件事。发现缺点不可怕，可怕的是发现缺点却不动起来。在过去的一些日子，笔者有幸接触到世界500强的一些高层，某知名企业的售后服务中国大区经理。在聊天中发现他的条例特别的清晰，知道自己的目的，知道自己该怎么去说才能够达到他的目的，不仅在聊天中深入的了解到了你的需求，还在这个过程中把他的思想灌输给了你，这个就是能力，条理清晰的素质。
俗话说的好：世上两件事情是最难的，一是怎样把你的思想放到别人的脑袋里；二是怎样把别人的钱拿到自己的口袋。而这两样都需要有条理清晰的基本素质作为支撑，如果没有这样的素质，那么，你就是在幻想。
有了这样的认识，该去行动了，去学习怎样拥有清晰的条理。
拥有清晰的条理需要一些过程，那么就是思考。无论遇到什么事情，或是想要去做什么事情，一定要在前期思考你此行的目的？怎样达到这样的目的？怎样去说才能达到这样的目的？如果被反驳后怎么办？智者千虑必有一失，愚者千虑亦有一得，多想一些是没有错的，如果能够在做事之前把将要开展的谈话或工作了解了大概，并做了一些充分的准备，成功的几率就会加大。即便是失败，也向上述去总结，久而久之，你便拥有了这项力小但用处大的职场素质。笔者愿与君共勉。
